Ergoform, attiva nel territorio regionale dal 2001, nasce e si sviluppa tramite l’incontro di professionisti che si sono formati attraverso concrete esperienze nel settore della Formazione, della Ricerca sociale, della Consulenza manageriale e della Promozione di eventi culturali.

La competenza distintiva di ErgoForm è l’approccio ergonomico che si esprime attraverso una metodologia di lavoro basata su:

• Coinvolgimento diretto dell'utente finale inteso come partecipazione attiva degli interessati all’intervento a tutte le fasi del progetto.

• Iteratività del processo: il processo si articola in cicli di prototipazione-valutazione-modifica del prototipo e si perviene al prodotto finale attraverso aggiustamenti successivi guidati dalla continua verifica delle esigenze e delle effettive necessità dell'utente.

• Interdisciplinarietà del team di realizzazione: intesa come concorso di più apporti scientifici allo studio del problema attraverso la creazione di gruppi di lavoro formati da psicologi, sociologi, medici, fomatori , architetti, ingegneri, biologi ed informatici.

• Globalità, che garantisce una visione sistemica del rapporto uomo-ambiente di lavoro, inserendosi nell’analisi e nella progettazione ergonomica di aspetti socio-organizzativi, informativi e gestionali

Promuovere dinamiche sociali innovative e percorsi creativi individuali volti a migliorare l’interazione uomo-ambiente di lavoro.

Sostenere il management e le risorse umane nella gestione dei processi di apprendimento individuale ed organizzativo.

Incoraggiare pratiche di progettazione partecipata tra enti pubblici eprivati del territorio


I Valori di Ergo Form:

• Il rispetto dell’individuo nella sua unicità di valori, desideri e capacità

• Lo sviluppo personale e professionale del nostro staff e dei nostri clienti

• L’eccellenza da perseguire come fattore di qualità

• Il pluralismo e la creatività nei team di lavoro